Handhaving schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025
In september vroegen wij uw aandacht voor de kwalificatie van ingeleende arbeidskrachten voor de loonheffingen. Het kabinet houdt zoals gemeld vast aan de afschaffing van het handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025.
Voor opdrachtgevers vormt het einde van het handhavingsmoratorium dus alle reden om hun grip op de inhuur van arbeidskrachten te versterken. De onjuiste kwalificatie van een arbeidsrelatie kan vanaf 1 januari 2025 weer het risico op naheffing en boetes met zich mee brengen.
Onlangs heeft de belastingdienst op haar website een publicatie geplaatst waarin het afwegingskader bij de beoordeling van arbeidsrelaties wordt toegelicht. Zie: Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties - Beslis- en afwegingskader
Het afwegingskader bevat 9 punten die voortkomen uit het zogenaamde “Deliveroo-arrest” van de Hoge Raad. De publicatie biedt een aardige samenvatting van de kaders waarop de belastingdienst haar afweging zal baseren bij de beoordeling van arbeidsrelaties.
Breng uw arbeidsrelaties in kaart en betrek daar het afwegingskader bij. Ga waar nodig in overleg met betrokkenen om tot passende oplossingen te komen. Met advies en begeleiding zijn we u graag van dienst.
Heeft u nog vragen?
Neem direct contact op met drs. Taco Holwerda, Partner bij HLB Blömer in Nieuwegein.
Stuur een e-mail of bel +31 (0)30 605 85 11